從2023年蔓延至2024年，海外科技企業裁員潮似乎并沒有要停止的跡象。在2024年不滿一個月的時間，包括谷歌、亞馬遜等巨頭以及一些初創企業都在進行業務人員上的削減。

據不完全統計，從去年第三季度至今，硅谷大科技公司包括谷歌、微軟、亞馬遜、Meta等在內裁員總人數已經超過7萬名。

而如今，這股裁員的風也從海外吹向了國內。近日有關網易大裁員的消息引發了全網關注。

2023年12月，先是有消息爆出，網易開始進行了多個業務的裁員，重災區是網易傳媒，游戲部門也有所涉及。隨后，在今年1月份，網易傳媒也開啟了大規模裁員，涉及網易新聞、網易文創、網易公開課等多條產品線，內容、市場、銷售、產品等崗位均在內。

在引爆網絡輿論后，針對上述網傳消息，有網易內部人士站出來辟謠該消息不實并表示，“系公司正常業務調整和人員流動，公司層面仍在持續招聘優質人才。”并且該內部人士還表示，“為促進業務良性發展，網易傳媒部分業務線在近期進行了內部資源整合，未來傳媒將持續加碼內容賽道，探索AIGC（人工智能）、元宇宙等新技術賦能內容。”

“裁員”只為加碼AI

實際上，從這波裁員潮的內在邏輯來看，大多數企業是為了削減成本以加碼人工智能（AI）。

就網易來看，翻閱其財報信息可以發現網易對于AI的大力投入。在網易2023年Q2財報中提到，為加快AI大模型落地，近五年網易累計投入近600億元，平均研發投入強度15%。而在Q3財報重顯示，網易僅在第三季度就研發投入43億元。為加碼AI自研大模型等關鍵技術的研發及應用投入力度，網易前三季度研發累計投入已突破百億大關，超120億元。

繼GhatGPT的橫空出世之后，國內外開啟了“百模大戰”，不論是科技巨頭還是某些初創企業都紛紛投身于新一輪的AIGC產業競爭中。而在這新一輪的AI轉型中，需要大量的資金注入，AI就像個無底洞，需要不斷“燒錢”以此來支撐技術的研發與創新。可以說，在這場AI大模型軍備競賽中，這是一場關于AI巨額押注的豪賭。

因此，在尚未轉化為真正的財報盈利數字之前，企業只能通過裁員的手段來抵消對AI技術的巨額投資，以保證公司收支均衡。

有分析師認為，在經歷了疫情初期大規模招聘熱潮之后，隨著科技公司將在生成式人工智能領域進行大量投資，科技公司希望自己的人才隊伍更能符合AI發展的要求，因此裁員將變得針對性更強、規模更小，并部分抵消技術支出。

找到商業化出口才是關鍵

時至今日，在經歷了初期的喧囂后，AI大模型的發展正在進入一個新的階段。而這個階段的發展不再只是單純的技術研發與實驗，其核心重點在于找到商業化出口，將這項技術真正落地應用到行業/場景中，實現商業化并且賦能千行百業，這也是緩解AI燒錢焦慮的關鍵所在。

大家總以為AI無所不能，于是紛紛入局玩起AI技術，導致Aha moment很快就來到，其熱度也在持續增長。但等到過了一段時間后，大家發現AI并沒有跟日常生活結合起來，沒有帶來實際價值，就不再使用AI了，其熱度也就漸漸消退。

那么，AI大模型的商業化模式到底在哪里？

借用業內人士說的一句話便是，“技術不是空中樓閣，只有用之于民，才真正有意義。”

簡單地說，歸根結底就是要基于用戶需求，從行業和場景化落地出發，要能夠真正做到解決用戶的痛點，能夠真正深入到行業解決行業面臨的實際問題。只有這樣，才能為社會帶來更多的價值和機會，才會有所收益。

當下，在燒錢如流水的技術研發下，AI大模型的商業化變現顯得尤為迫切。未來，AI大模型的發展必將會經歷行業化、場景化的階段，并且會為企業帶去真正的商業價值，為社會帶去更多的經濟效益。